结构化，又称标准化面试，是指面试按照面试预先设定的提纲逐一提问，并按照标准格式记录面试的回答和评论的一种方式,就教育学和心理学来说，笔试之后就好说了,试讲又称微课或模拟课，是教师招聘的一种常见形式面试,在全国幼儿教师招聘面试考试中，将主要涉及以下五种考试形式:结构化、试讲、讲座、才艺展示和答辩,幼师面试参加专业技能考试。
在全国幼儿教师招聘面试考试中，将主要涉及以下五种考试形式:结构化、试讲、讲座、才艺展示和答辩。有的地区会考察其中的一个，有的地区会选择其中的两个或三个。结构化，又称标准化面试，是指面试按照面试预先设定的提纲逐一提问，并按照标准格式记录面试的回答和评论的一种方式。试讲又称微课或模拟课，是教师招聘的一种常见形式面试。试讲是指在有限的时间内由教师示范英语口语、体态语和各种教学技巧和组织形式的a 教学形式，重点考察考生的专业素质和文化理论水平，以及心理素质和语言表达能力。
幼师面试参加专业技能考试。面试内容具体为“弹、唱、跳、说、画”五项技能测试，每项20分。一首歌，限时3分钟；“唱”清唱剧演奏的歌曲(唱词)，限时3分钟；《Jump》为自选段落舞蹈(主题不限，伴奏带自带，刻录成u盘和单曲单碟)，限时5分钟；“说”是选择一个儿童故事，限3分钟；“画”是命题简笔画(不上色，绘画工具自带)，当场画20分钟。钢琴或电钢琴，绘画用8开素描纸等。由地区招聘领导小组提供。
3、 幼师资格证的 面试难不难?这个就看你自己的决心了！如果你仔细阅读这本书并把它写下来，这很容易。不读不记，那一定很难！我自己就是一个活生生的例子，在学校申请了一个，没看过书。我两次考试都没及格，后来毕业后想当老师，就决定教育学和心理学都读，该背的都背。结果我两科都考了80多分，就教育学和心理学来说，笔试之后就好说了。
